Avec So.Li.nk
la performance par
le bien-être au travail
Gagnons à être unis.
Démarquez-vous !
Le bien-être au travail est votre pilier et votre marque entrepreneur.
Avec So.Li.nk, proposez un environnement de travail où il fait bon vivre, un cadre propice à l’épanouissement.
Le bien-être des employés et la performance se conjuguent harmonieusement grâce à notre expertise en Qualité de Vie au Travail (QVT).
Le bien-être au travail est votre pilier et votre marque entrepreneur.
Avec So li nk, proposez un environnement de travail où il fait bon vivre, un cadre propice
à l’épanouissement.
Le bien-être des employés et la performance
se conjuguent harmonieusement grâce à notre expertise en Qualité de Vie au Travail (QVT).
Bien au-delà d'un concept
En premier lieu, le bien-être englobe la satisfaction et l’épanouissement dans et par le travail, ainsi que la manière d’y parvenir. Ainsi, il est directement lié aux bonnes conditions de travail et permet une augmentation de la productivité. La notion de bien-être au travail fait référence à la santé mentale des employés sur les plans physique, émotionnel, financier et social.
De plus, le bien-être au travail peut se manifester par un état d’esprit positif, dynamique et sécurisant, favorisé par l’adéquation du travailleur avec le poste qu’il occupe, sa reconnaissance au sein de l’entreprise, la qualité des relations humaines qu’il entretient, et les moyens mis en œuvre par celle-ci pour assurer le confort matériel, la qualité de vie et la santé des salariés dans le cadre de l’exercice professionnel.
Cultivons le bien être au travail
Épanouissement
+55% de créativité
C’est grâce à la bienveillance que le bien-être au quotidien progresse.
Le bien-être est la clé.
Se sentir efficace et trouver du sens dans ce que l’on fait, et considérer son impact sur les autres et au sein de l’entreprise.
Productivité
+ 31% de productivité
Elle est liée à la satisfaction que l’on éprouve au travail.
Le sens que l’on donne à son travail.
Une bonne ambiance, un climat de respect et d’écoute témoignent du bien être au travail par l’implication et la motivation.
Engagement
6 x moins d’absentéisme
Créer une unité autour de valeurs partagées, impliquer chacun dans la réalisation d’un projet commun, et favoriser la responsabilisation individuelle sont les éléments clés qui façonnent une dynamique collaborative au sein d’une équipe.
Cohésion
2 x moins de maladie
L’efficacité d’une équipe repose sur la confiance mutuelle, une communication fluide, la définition d’un projet commun avec des objectifs clairs, un feedback régulier, des remerciements argumentés, et la fiabilité de la hiérarchie.
Épanouissement
+55% de créativité
C’est grâce à la bienveillance que le bien-être au quotidien progressera.
Le bien-être est la clé.
Se sentir efficace et trouver du sens dans ce que l’on fait, et considérer son impact sur les autres et au sein de l’entreprise.
Productivité
Elle est liée à la satisfaction que l’on éprouve au travail. Le sens que l’on donne à son travail. Une bonne ambiance, un climat de respect et d’écoute favorisent le bien être au travail par l’implication et la motivation.
Engagement
6 fois moins d’absentéisme
Créer une unité autour de valeurs partagées, impliquer chacun dans la réalisation d’un projet commun, et favoriser la responsabilisation individuelle sont les éléments clés qui façonnent une dynamique collaborative au sein d’une équipe.
Cohésion
2 fois moins de maladie
L’efficacité d’une équipe repose sur la confiance mutuelle, une communication fluide, la définition d’un projet commun avec des objectifs clairs, un feedback régulier, des remerciements argumentés, et la fiabilité de la hiérarchie.
“Replacez votre confiance en l’humain, c’est votre combo gagnant pour demain.”
Votre consultante en bien-être au travail, bâtisseuse de ponts entre hiérarchie et salariés : pour une collaboration harmonieuse et productive. Forte de plus de 20 ans d’expérience dans le secteur privé, responsable RH, responsable SMQ (système management de la qualité).
Fédérer les équipes, apaiser et motiver sont mes atouts.
« J’ai crée So.li.nk car le lien est ma raison d’être. »
Pourquoi choisir So.Li.nk
Notre expertise spécialisée garantit des solutions personnalisées et une approche innovante pour transformer positivement votre environnement de travail.
Solutions personnalisées et résultats concrets
Bénéficiez de solutions sur mesure pour un impact positif sur la productivité et le bien-être des employés.
Écoute et bienveillance pour une approche innovante
Nous combinons savoir-faire et savoir-être pour relever les défis du bien-être en milieu professionnel avec expertise et créativité.
Approche holistique et adaptabilité
So.Li.nk propose une approche globale du bien-être au travail et une approche flexible qui répond aux besoins spécifiques de chaque entreprise.
Ils nous ont fait confiance
Jules DSY
"J'ai la chance de collaborer avec Sonia Margi depuis un an qui intervient au sein de l'Entreprise de Services du Numérique pour laquelle je travaille sur Lyon.
C'est une professionnelle rigoureuse, à l'écoute et bienveillante.
Je la recommande vivement notamment si vous souhaitez mobiliser votre collectif (managérial et/ou opérationnel) en déployant une conduite du changement orientée autour d'actions terrains telles que la cohésion d'équipe (Team building)."
Mr Cheraitia – Directeur ALMGroup
"Directeur d'un CFA, je fais souvent appel à Sonia Margi car elle accorde une grande importance à la satisfaction de mes étudiants. Ces derniers la réclament fréquemment, et je trouve facile de valider sa participation tant j'admire son professionnalisme. Ses diverses méthodes de travail sont pour moi une source d'inspiration, et sa joie de vivre ajoute une dimension positive à nos interactions. "
2BCOWORKING
"Sonia est une personne bienveillante et très professionnelle. Nous avons eu l’occasion de l’accueillir lors d’un atelier où nous avons beaucoup appris sur l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle."
Abderhaman Nour Ebad – Directeur Naaali
Questions fréquentes
1. Quels types d'entreprises peuvent bénéficier des services de So.Li.nk ?
Nos services s’adressent à toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d’activité ou leur taille. Nous proposons des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque organisation, de la start-up au grand groupe.
2. Comment fonctionne le processus de consultation avec So.Li.nk ?
Le processus de consultation commence par une évaluation approfondie gratuite des besoins et des défis de votre entreprise. Ensuite, nous collaborons étroitement avec vous pour développer et mettre en œuvre des stratégies personnalisées collectives et individuelles visant à améliorer le bien-être au travail et à optimiser la performance organisationnelle.
3. Quels sont les avantages de travailler avec So.Li.nk ?
Travailler avec So.Li.nk vous permet de bénéficier de l’expertise de professionnels expérimentés dans le domaine du bien-être au travail. Nos solutions personnalisées garantissent des résultats tangibles, tels qu’une augmentation de la productivité, une amélioration, la rétention des talents et une réduction de l’absentéisme.
4. Comment puis-je personnaliser les formations pour mon entreprise avec So.Li.nk ?
Pour personnaliser les formations pour votre entreprise, nous commençons par comprendre vos besoins spécifiques et les défis auxquels vous êtes confrontés. Ensuite, nous collaborons avec vous pour adapter le contenu, la durée et le format des formations en fonction de vos objectifs et de la culture de votre entreprise.
5. Comment puis-je prendre rendez-vous avec So.Li.nk ?
Pour prendre rendez-vous avec So.Li.nk ou pour obtenir plus d’informations sur nos services, vous pouvez nous contacter via notre formulaire en ligne sur notre site Internet ou par téléphone au 06 42 45 62 10.
6. Quelle est la politique de confidentialité de So.Li.nk ?
Chez So.Li.nk, nous accordons une grande importance à la confidentialité des informations de nos clients. Toutes les informations que vous partagez avec nous sont traitées de manière confidentielle et ne seront jamais divulguées à des tiers sans votre consentement.
7. So.Li.nk propose-t-elle des formations pour les employés et les managers?
Oui, So.Li.nk propose des formations sur le bien-être au travail pour les employés. Nos programmes de formation sont conçus pour sensibiliser les employés aux enjeux du bien-être au travail et leur fournir des outils pratiques pour améliorer leur qualité de vie professionnelle.
Pour les managers, nous proposons des formations pour mieux accompagner leurs équipes, les monter en compétences, susciter leurs motivations et appréhender au mieux leurs besoins.
8. Comment puis-je suivre l'actualité de So.Li.nk ?
Pour suivre l’actualité de So.Li.nk et rester informé de nos dernières actualités et événements, vous pouvez nous suivre sur nos réseaux sociaux.
